Versöhnung ist besser als die Begleichung von Milliarden … Der Ernst des CEO von Fifty Fifty [Oh!Sen-Fokus]

[OSEN=Reporter Seon Mi-kyung] Während die Gruppe Fifty Fifty über einen Exklusivvertrag mit ihrer Agentur streitet, offenbart der CEO von Attract seine ernsthaften Gefühle für das Team. Der Schwerpunkt lag auf der Versöhnung mit den Mitgliedern von Fifty Fifty und nicht auf Fragen im Zusammenhang mit der Musikregelung. Kann CEO Jeons Ernsthaftigkeit das Team wiederbeleben?

Letzten Monat gab Fifty Fifty bekannt, dass sie über die Anwaltskanzlei Barun, die als ihr rechtlicher Vertreter fungierte, einen Antrag auf einstweilige Verfügung zur Aussetzung der Gültigkeit des Exklusivvertrags gegen ihre Agentur Attract eingereicht haben. Sie argumentierten, dass die Einigung nicht transparent sei und dass die Gesundheitsfürsorgepflichten der Mitglieder verletzt und das Vertrauensverhältnis zerstört worden seien.

Beim ersten Prozess am 5. bestätigten Fifty Fifty und Attract erneut ihre gegensätzlichen Positionen. Die Seite von Fifty Fifty argumentiert damit, dass die Investitionsabrechnung nicht ordnungsgemäß durchgeführt worden sei. Hierzu sagte Interpark, das die Investition getätigt hat: „Es war eine Investition, bei der man an die Fähigkeiten von CEO Jeon Hong-joon glaubte, nicht an den Investitionsbetrag für Fifty Fifty.“

Während der Rechtsstreit zwischen Fifty Fifty und Attract, der den Meinungsunterschied im ersten Verfahren bestätigte, in vollem Gange war, konzentrierte sich die Aufmerksamkeit schließlich auf die Gerüchte über CEO Jeon Hong-joon. Kim Min-hee, ein Mitglied von The Rush, einer Gruppe, die der ehemalige CEO Jeon Hong-joon gegründet hat, erzählte über ihren SNS eine schöne Geschichte über ihren ehemaligen CEO.

Kim Min-hee sagte: „Ich bin so aufgebracht. Von Beginn unseres Debüts an mussten wir Taschengeld ausgeben, deshalb beglich er unsere Veranstaltungspläne immer aus dem Einkommen, und dank des Chefs lernten wir Chinesisch, lernten Schauspiel und Tanz. Du bist die Person in meinem Leben, für die ich wirklich dankbar bin, die mich anerkennt und immer an mich glaubt und mich unterstützt. „Meine Kinder singen so gut, sie sagen, dass sie nett sind, sie sagen, sie sind wie Töchter, sie sagen, Sänger müssen nur gut singen, sie haben mir während ihres gesamten Lebens als Auszubildende und Sänger keinen bösen Blick zugeworfen“, sagt sie enthüllt.

„Sobald ich aus dem Schatten des Chefs trat, sah ich viele schmutzige Dinge“, sagte er. „Mein Chef ist ein guter Mensch wie ein echter Vater. Es ist noch nicht lange her, dass ich die Beerdigung meines Vaters bezahlt habe, also mache ich mir Sorgen. Ich hoffe, dass das Problem gut gelöst wird und Sie die Entschädigung erhalten, die Sie verdienen.“

Es heißt, dass Jeon Hong-joon, CEO von Attract, das Team dennoch wiederbeleben will. Da es ihm gelungen ist, gemeinsam ein neues K-Pop-Album auf dem Weltmarkt zu schreiben, ist er bekanntermaßen in der Position, dass er durch eine gütliche Versöhnung von vorne beginnen möchte, selbst wenn Missverständnisse und Konflikte gelöst werden.

Während CEO Jeon Hong-joon den Mitgliedern von Fifty Fifty offen die Hand zur Versöhnung reichte, wurde berichtet, dass sie innerhalb dieses Monats Milliarden Won aus den digitalen Musikerlösen von „Cupid“ erhalten würden. Es wurde erwartet, dass ausländische Musikquellen wie Spotify mindestens 3 Milliarden Won einbringen würden. Da der Rechtsstreit jedoch noch andauert, sagten Beamte von Attract und Interpark: „Es ist schwer zu bestätigen.“ Das ist etwas, was ich nicht weiß“, sagte er und zeigte damit eine vorsichtige Haltung.

Die Aufmerksamkeit richtet sich darauf, ob Fifty Fifty, das „Wunder der kleinen und mittelgroßen Idole“, das aufgrund eines Konflikts mit der Agentur scheiterte, obwohl es innerhalb von sieben Monaten nach seinem Debüt einen neuen K-Pop-Rekord aufstellte, das überwinden kann Konflikte lösen und das Team wiederbeleben. /seon@osen.co.kr

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